Lernen mit allen Sinnen

Seminar „Motivationstraining – Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiter- und Eigenmotivation“

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum die guten Neujahrsvorsätze oft am 10. Januar schon über den Haufen geworfen wurden?

Erfahren Sie in diesem Seminar wie Motivation funktioniert. Von den psychologischen Hintergründe über Motivationstheorien und –formen sowie die Motivationsmöglichkeiten die wirklich erfolgreich sind. Analysieren Sie Motivationsprobleme und lösen Sie diese. Erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse motivierend einführen und erstellen einen Aktionsplan zur Motivationssteigerung.

Sehen Sie Motivation als Chance!

Anfrage

Haben Sie ein passendes Seminar entdeckt und möchten ein Angebot für ein Inhouse-Seminar? Dann teilen Sie uns dies bitte mit. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.

 

Themen des Trainings

  • Was ist Motivation und wie funktioniert sie?
  • Nicht drängen – sondern fördern
  • Der Motivationsbegriff
  • Motivationsbildende Faktoren
  • Motivationstheorien
  • Inhaltstheorien
  • Das Bedürfnis-Befriedigungs-Modell
  • Prozesstheorien
  • Motivationsformen
  • Die eigengesteuerte Motivation
  • Die fremdgesteuerte Motivierung
  • Motivationsmöglichkeiten
  • Erkennen der eigenen Grundmotive
  • Möglichkeiten der Selbstmotivation
  • Motivierend auf andere einwirken
  • Faktoren der Mitarbeitermotivation
  • Motivationsprobleme: Analyse und Lösung
  • Vier Schritte zur Diagnose von Motivationsproblemen
  • Wie führe ich Veränderungen motivierend ein?
  • Das Fünf – Phasen- Modell
  • Leitfaden zur Einführung eines Aktionsplanes zur Motivationssteigerung der Mitarbeiter in der täglichen Arbeit
  • Motivation als Chance begreifen

Methoden

Workshop, Input durch die Trainerin oder den Trainer, Fallbeispiele, Rollenspiele, Einzel‐ und Gruppenarbeit, Diskussion

Ziele

  • Sie kennen die verschiedenen Motivationstheorien und können diese erfolgreich anwenden.
  • Sie analysieren Motivationsprobleme und lösen diese.
  • Sie erfahren, wie Sie Veränderungsprozesse motivierend einführen.
  • Sie erstellen einen Aktionsplan zur Motivationssteigerung.
  • Sie sehen Motivation als Chance.